asesoría demanda laboral Fundamentos Explicación
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo arreglado y ajustado.Nuestro historial de resultados positivos demuestra nuestra capacidad para manejar casos laborales complejos con éxito. N